Fachanwalt Arbeitsrecht Augsburg
Das Leistungsspektrum erstreckt sich im Bereich Arbeitsrecht im außergerichtlichen als auch im gerichtlichen Bereich auf die Vertretung
- von Arbeitnehmern (auch mit Beratungshilfe/ Prozeßkostenhilfe, soweit die Voraussetzungen vor- liegen)
- Angestellten und Führungspersonal und
- über die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen
Sie erhalten in unserer Kanzlei Hilfe und Beratung bei allen rechtlichen Fragestellungen und Themen rund um
- Abmahnung Arbeitsrecht
- Abfindung
- Abfindung bei Kündigung
- Abfindung bei Aufhebungsvertrag
- Bereitschaftsdienst
- Aufhebungsvertrag Abfindung
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitsvertrag prüfen
- Arbeitsvertrag erstellen
- Kündigung
- Kündigungsschutzgesetz
- Arbeitsunfähigkeit
- Fristlose Kündigung
- Probezeit
- Zeugnissprache Arbeitszeugnis
- Aushilfen
- AGG - Schadensersatz
- Sozialplan
- Kurzarbeit
- Betriebsvereinbarung
- Arbeitsrecht Kündigungsfrist
- Zeugniscode Arbeitszeugnis
- Zeugniskorrektur
- Zeugnisprüfung
- Freistellung
- Kündigungsschutz
- Kündigungsschutzklage
- Sonderurlaub
- Tarifvertrag
- Arbeitszeugnis
- Kündigungsfrist
- betriebsbedingte Kündigung
- krankheitsbedingte Kündigung
- Arbeitsverhältnis
- Urlaubsanspruch
- befristeter Arbeitsvertrag
- verhaltensbedingte Kündigung
- betriebsbedingte Kündigung
- Gleichbehandlungsgesetz - Stellenausschreibung
- Stellenausschreibung und Schadensersatz
- Entgeltfortzahlung
- Urlaubsabgeltung Elternzeit
- Elternzeit und Teilzeit
Hervorzuheben ist die Rechtsberatung und Vertretung von Altenpflegern/innen und Altenpflegehelfer/innen, bedingt durch die Dozententätigkeit an der Altenpflegeschule Mering.
Zudem berührt das Arbeitsrecht auch immer Bereiche des Sozialversicherungsrechts, wie unter anderem Kranken-, Renten und Arbeitslosenversicherungsrecht. Gibt es also Ärger am Arbeitsplatz oder in der Ausbildung und Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht suchen, sind Sie hier richtig.
Wir vertreten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer und wissen daher aus Erfahrung, wie die jeweils andere Seite denkt.
